律图审稿专业委员会3轮严审

试用期开除工资需要多久发放一次

最新修订 | 2024-11-03
2.2k浏览
律师解析
在处于试用期阶段遭辞退的状况下,员工应在正式结束与就业单位所订立的劳动合同时,一劳永逸地得到其全数薪资的结算及发放。
由于薪资支付理当始终恪守及时且足额这两大原则,因此无论员工是依照合法程序离开公司,还是因不当行为而遭受解雇,他们均具有向用人单位主张快速支付应有酬金的权利。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安134****8446用户1分钟前已获取解答
盐城152****2325用户4分钟前已获取解答
扬州177****9681用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125691人选择咨询律师
6714位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期开除工资需要多久发放一次
一键咨询
  • 130****7803用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****5322用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****5765用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    176****7807用户3分钟前提交了咨询
    133****1243用户2分钟前提交了咨询
    137****6180用户4分钟前提交了咨询
    130****7310用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****7786用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****0353用户3分钟前提交了咨询
    148****2466用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****7144用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****2133用户2分钟前提交了咨询
    152****2221用户2分钟前提交了咨询
    134****3675用户2分钟前提交了咨询
    163****6617用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****1588用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****5814用户3分钟前提交了咨询
    166****8464用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****8826用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****1865用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****3461用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****1471用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****6032用户3分钟前提交了咨询
    165****5332用户3分钟前提交了咨询
    158****1227用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****6522用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****6277用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****3128用户3分钟前提交了咨询
    171****4431用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****3780用户4分钟前提交了咨询
    170****4710用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****7210用户4分钟前提交了咨询
    144****1516用户4分钟前提交了咨询
    151****7163用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****7038用户3分钟前提交了咨询
    177****0707用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****3226用户4分钟前提交了咨询
    131****7048用户4分钟前提交了咨询
    158****7166用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****2574用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****1070用户4分钟前提交了咨询
    178****2788用户4分钟前提交了咨询
    148****3127用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****5225用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****7053用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****3147用户2分钟前提交了咨询
    157****5756用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****8316用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****0701用户4分钟前提交了咨询
    135****4644用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
沭阳134****2536用户3分钟前已获取解答
盐城152****2478用户4分钟前已获取解答
淮安135****5034用户3分钟前已获取解答
开除员工的工资怎么发放
当公司要与员工解除雇佣关系时,需要按照实际工作日数和双方约定的薪资标准,给员工结算正常工作期间的报酬。这报酬里得包含基本工资、绩效奖金、津贴福利和其他补贴。公司在发薪时,可不能扣员工的钱,也不能故意拖延发薪时间。
10w+浏览
劳动纠纷
您好 我是某公司在职员工,因不能上夜班申请长白班,但是公司领导不同意,要按照公司就业规则不服从安排开除我,公司不给如何赔偿,违反劳动法吗
[律师回复] 您好 我是某公司在职员工,因不能上夜班申请长白班,但是公司领导不同意,要按照公司就业规则不服从安排开除我,公司不给如何赔偿,违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时,关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先,根据劳动法的相关规定,用人单位在安排员工的工作内容和时间时,必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定,例如超出法定的工作时间限制,员工有权拒绝,而不能因此被视作违纪。例如,法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时,超出此限度的安排属于违法行为,员工拒绝是合理合法的。

其次,关于员工因不服从安排而被辞退的问题,是否需要给予经济补偿,取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商,且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响,员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同,可能构成违法解除,员工有权获得相应的经济补偿。通常,经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。

另外,如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序,并且该安排并未违反法律规定,员工无正当理由拒绝服从,公司有可能以违纪为由解除劳动合同,但仍需遵循合理的程序,包括给予员工改正机会等。

在您的情况下,您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规,并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定,您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问,以获得详细的指导。
被开除的员工工资怎么发放
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被开除的员工工资怎么发放相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
被开除的员工工资如何发放
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被开除的员工工资如何发放相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
被开除的员工工资要如何发放
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被开除的员工工资要如何发放相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
高温费一次性发放还是分几次发?
高温费可以是一次性发放也可以分多次发放,法律关于发放的方式没有作硬性的规定,但是也要看地方的规定是否有特殊的要求,只要单位能够依法按照规定发放就不会被法律所干涉,但是如果单位分几次发而出现少发的情况下员工是可以举报的。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州178****7505用户4分钟前已提交咨询
淮安152****5969用户1分钟前已获取解答
徐州181****1255用户3分钟前已提交咨询
南通152****4970用户1分钟前已获取解答
无锡180****6527用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****8058用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换