离职补偿金N是税前平均工资还是税后的
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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关于离职赔偿金中所涉及到的“N”代表的月工资，是指在劳动者与用人单位之间的劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内的总收入，这个总收入指的是没扣减掉个人所得税、社会保险费用等缺乏纳税义务的所有资金。
在计算这所谓的平均月工资时，其计算金额必须是应得工资，也就是尚未扣除个人所得税以及社会保险费用等相关税费之前的工资总额。
值得我们特别关注的是，若劳动者每月的工资高于用人单位所在地直辖市或设有全市级别的人民政府所公布的所在行政区域范围内，符合上年度职工的平均月工资三倍以上的情况，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而支付经济补偿的年限最多不会超过十二年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动赔偿月平均工资是税前还是税后在劳动赔偿领域中，所提及的“月平均工资”一般特指员工的税前薪资待遇。这个范畴涵盖了员工应该得到的如基本工资、绩效奖励、津贴补助以及其他所有形式的货币化收入。根据现行法规的明文规定，涉及到经济补偿金具体数额确定的月工资标准，是以劳动者在劳动合同解除或是终止之日起往前推算的过去十二个月的总收入作为参考基础进行计算得出的。
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社会平均工资是税前还是税后工资应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。
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n+1平均工资怎么算工资赔偿标准“n+1”包括经济补偿和代通知金。经济补偿根据劳动者在企业工作年限计算，每满一年发放一个月基本工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。代通知金则按解除前最后一个月工资计算
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n+1平均工资怎么算
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劳动纠纷孩子死了 医院赔了赔偿金 如果离婚的话这个钱 是夫妻平分吗
[律师回复] 您好，孩子死亡赔偿金不是夫妻共同财产，在离婚时不能简单地平分。而是应根据《中华人民共和国民法典》关于遗产继承的规定，由法定继承人按顺序继承。离婚的夫妻如果仍然是孩子的父母，则有权作为第一顺序继承人参与赔偿金的分配。但具体分配方式需考虑多种因素，并可能通过诉讼或调解来解决。
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社会平均工资是税前还是税后工资
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您好
我有一个问题想咨询下，我有卖掉了一个游戏号，大概有一个多月后，平台找第三方来联系我说这个号登录不上去了，问我是不是找回账号了，我说我没有，然后他让我按照他的步骤进行操作，我也操作了，没有找回，他现在让我进行赔偿，我还怎么办
[律师回复] 你好。非常高兴为您提供咨询服务
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你好债权债务包括欠税吗
[律师回复] 债权债务包括欠税。
从国家角度讲，税收是国家凭借政治权力，按照法律规定的标准和程序，强制地、无偿地取得财政收入的一种形式。当纳税人没有按时足额缴纳税款时，就相当于对国家产生了债务。税务机关代表国家有权向纳税人追征税款，此时，国家是债权人，纳税人是债务人。这种债权债务关系是由税收法律法规来确定的，和普通的民事债权债务关系有一定区别，普通债权债务主要是基于合同约定、侵权行为等产生的，而欠税是基于税收法定原则产生的一种法定债务。
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劳动纠纷
你好，工作一年零两个月被辞退，N+1是赔偿两个月还是两个半月工资
[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。
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n+1的n是税前工资还是税后工资
在“N+1”赔偿规定中，所提及的工资待遇特指定量化的应纳税额工资。
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劳动纠纷你好，我在平台借款，银行卡填错了，资金被冻结了，他说还需要我还款
[律师回复] 你好，什么平台呢，具体借款资金事多少
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我在不正规的平台借款 现在逾期了 逾期的费用是本金的10倍 与他们商量把本金及合理的利息给他们 他们不同意 要求一起支付逾期费用 请问会起诉我吗
[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策
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你好律师，网上有一个自称贷款的人找到我，让我租机变现，在某平台租手机，地址填写他们给的地址，他们帮我垫首付，手机到货再给我结尾款，等于是高价租来低价卖给他们，他还给我预支了一千的尾款，现在手机没租下来，他让我还他一千块钱，不然他告我诈骗
[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警
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公司裁员补偿是税前的平均工资吗
按照我国现行法律规定，企业裁员时，补偿员工的平均工资标准是税前工资。这个标准是劳动合同解除或终止前十二个月内所有工资性收入，包括基本工资、津贴补助、绩效奖金、加班费等。不过，免费住宿等福利不包含在这个数字里。
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劳动纠纷孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
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[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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