工伤赔偿钱怎么算
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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关于工伤赔偿之具体计算方案，通常需综合考量诸多因素。
通常情况下，其内容包含了医疗费用、停工留薪期间的薪酬、护理费用以及伤残津贴等多方面。
其中，医疗费用将依据实际产生的治疗开支进行核算；
而伤残津贴则会根据伤残程度的高低来予以确定，伤残程度越高，所获赔偿金额也相应增加。
至于停工留薪期间的薪酬，则应按照员工在停工留薪期间原本享有的工资及福利待遇予以支付。
最后，护理费用的计算则主要取决于护理需求的程度及其所在地区的相关标准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿标准
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工伤怎么算赔偿?1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资；五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。
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算工伤不算伤残怎么赔偿多少钱工伤不构成伤残赔偿数额在五万左右。工伤认定偶可以享受到工伤的待遇，一般是有保险公司来承担工伤赔偿的责任，但是前提是用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么就由用人单位承担全部的赔偿责任。
工伤认定
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工伤赔偿计算过失致人重伤案辩护词要写1 上诉人不构成过失致人重伤罪。1 上诉人系正当行为。2 对于原告人及上诉人属于混合过错。2 一审判决关于上诉人与原告人承担民事责任比例的认定错误。
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