公司能让员工赔钱的理由是什么

公司转让，员工如何赔偿需要视情况而定。如果公司转让不影响劳动合同的履行，员工无需让公司赔偿。但如果公司转让导致员工被解雇或遣散，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，具体以年为单位，每增加一年，支付一月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资。

变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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