律图审稿专业委员会3轮严审

无合同的私人雇佣工人受伤雇主怎么免责

最新修订 | 2024-11-15
4.9k浏览
律师解析
在未签署劳动合同的私下雇佣环境里,雇主通常难以全面保障自身的法律责任。
劳动者在工作期间因执行任务而受伤,那么通常情况下,雇主都需对此负有不可推卸的责任。
然而,倘若能证实劳动者的伤害系其故意行为所致,抑或是由于劳动者自身的严重过失导致了自身的伤害,那么雇主便有可能减轻其应负担的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

泰州188****2731用户4分钟前已获取解答
无锡180****1182用户4分钟前已获取解答
镇江134****6811用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125423人选择咨询律师
6249位律师在线平均3分钟响应99%好评
无合同的私人雇佣工人受伤雇主怎么免责
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****1473用户2分钟前提交了咨询
    150****5672用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****6714用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****0760用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****2154用户3分钟前提交了咨询
    174****8043用户4分钟前提交了咨询
    174****4441用户4分钟前提交了咨询
    173****7462用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****6681用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****7565用户1分钟前提交了咨询
    166****2514用户3分钟前提交了咨询
    146****0385用户2分钟前提交了咨询
    162****5833用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****1106用户4分钟前提交了咨询
    167****6654用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****4018用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****8284用户2分钟前提交了咨询
    140****2153用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****6537用户2分钟前提交了咨询
    176****4765用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****8078用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****5568用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****2743用户1分钟前提交了咨询
    146****0184用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****4231用户2分钟前提交了咨询
    162****1477用户2分钟前提交了咨询
    150****0378用户3分钟前提交了咨询
    157****2247用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****5130用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****3213用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****2577用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****5754用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****7207用户3分钟前提交了咨询
    146****1503用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****8241用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****3066用户3分钟前提交了咨询
    153****1056用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****7260用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****3537用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0777用户2分钟前提交了咨询
    138****4374用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****2034用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****4562用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****5345用户1分钟前提交了咨询
    168****2462用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****2176用户4分钟前提交了咨询
    152****0341用户2分钟前提交了咨询
    145****7425用户1分钟前提交了咨询
    154****8618用户1分钟前提交了咨询
    146****4517用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
南通135****6682用户4分钟前已获取解答
无锡152****6333用户4分钟前已获取解答
南京135****1742用户1分钟前已获取解答
私人雇佣受伤怎么赔偿
私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的,赔偿的内容如下所示。1、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。2、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。3、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。4、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费。5、私人雇佣受伤的赔偿的营养费。6、私人雇佣受伤的赔偿的残疾辅助器具费。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣受伤如何赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣受伤要怎样赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣工人干活受伤怎么办
在商业雇佣关系中,雇工受伤赔偿责任应根据双方过失程度确定,雇员和雇主均可能承担民事赔偿责任。若第三者造成雇员损失,应由第三者赔偿或雇员请求雇主补偿后追索。雇员因伤致残,责任人需赔偿扶助设备费用和残障津贴;若死亡,还需赔偿遗体处理费用和死亡抚恤金。 第三方侵害提供服务方时,服务方有权要求其分担侵权责任并请求接受服务方补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣工人干活受伤怎么办
在商业雇佣关系中,雇工受伤赔偿责任应根据双方过失程度确定,雇员和雇主均可能承担民事赔偿责任。若第三者造成雇员损失,应由第三者赔偿或雇员请求雇主补偿后追索。雇员因伤致残,责任人需赔偿扶助设备费用和残障津贴;若死亡,还需赔偿遗体处理费用和死亡抚恤金。 第三方侵害提供服务方时,服务方有权要求其分担侵权责任并请求接受服务方补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****1898用户3分钟前已提交咨询
南京134****3470用户1分钟前已获取解答
宿迁181****5047用户4分钟前已提交咨询
无锡156****1147用户2分钟前已获取解答
南通181****2133用户1分钟前已提交咨询
镇江188****6705用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换