律图审稿专业委员会3轮严审

无合同的私人雇佣工人受伤雇主怎么免责

最新修订 | 2024-11-15
1.7k浏览
律师解析
在未签署劳动合同的私下雇佣环境里,雇主通常难以全面保障自身的法律责任。
劳动者在工作期间因执行任务而受伤,那么通常情况下,雇主都需对此负有不可推卸的责任。
然而,倘若能证实劳动者的伤害系其故意行为所致,抑或是由于劳动者自身的严重过失导致了自身的伤害,那么雇主便有可能减轻其应负担的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

沭阳134****7077用户2分钟前已获取解答
盐城135****1581用户3分钟前已获取解答
宿迁180****5869用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125671人选择咨询律师
6362位律师在线平均3分钟响应99%好评
无合同的私人雇佣工人受伤雇主怎么免责
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****5178用户4分钟前提交了咨询
    174****5732用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****0006用户3分钟前提交了咨询
    141****0764用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****0848用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****8106用户2分钟前提交了咨询
    172****3003用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****0852用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****2752用户4分钟前提交了咨询
    154****5281用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****7731用户1分钟前提交了咨询
    144****0528用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****6007用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****3814用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****7156用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****4260用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****1221用户3分钟前提交了咨询
    175****5817用户3分钟前提交了咨询
    145****0320用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****1582用户4分钟前提交了咨询
    171****3173用户3分钟前提交了咨询
    137****4354用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****8512用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****3750用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****3110用户2分钟前提交了咨询
    158****3720用户1分钟前提交了咨询
    141****8117用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****7112用户2分钟前提交了咨询
    165****1883用户2分钟前提交了咨询
    156****7165用户1分钟前提交了咨询
    166****2123用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****6257用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****8734用户2分钟前提交了咨询
    148****0132用户4分钟前提交了咨询
    156****6386用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****4523用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****8886用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****6186用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2484用户4分钟前提交了咨询
    151****3446用户3分钟前提交了咨询
    154****5073用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****6546用户4分钟前提交了咨询
    163****7006用户2分钟前提交了咨询
    160****5463用户3分钟前提交了咨询
    131****1411用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****2783用户3分钟前提交了咨询
    158****7658用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****6350用户3分钟前提交了咨询
    177****8875用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****7483用户2分钟前提交了咨询
常州181****4944用户2分钟前已获取解答
镇江156****8568用户1分钟前已获取解答
宿迁156****9328用户3分钟前已获取解答
私人雇佣受伤如何赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣受伤怎么赔偿
私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的,赔偿的内容如下所示。1、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。2、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。3、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。4、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费。5、私人雇佣受伤的赔偿的营养费。6、私人雇佣受伤的赔偿的残疾辅助器具费。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣受伤要怎样赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣工人干活受伤怎么办
在商业雇佣关系中,雇工受伤赔偿责任应根据双方过失程度确定,雇员和雇主均可能承担民事赔偿责任。若第三者造成雇员损失,应由第三者赔偿或雇员请求雇主补偿后追索。雇员因伤致残,责任人需赔偿扶助设备费用和残障津贴;若死亡,还需赔偿遗体处理费用和死亡抚恤金。 第三方侵害提供服务方时,服务方有权要求其分担侵权责任并请求接受服务方补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
私人雇佣工人干活受伤怎么办
在商业雇佣关系中,雇工受伤赔偿责任应根据双方过失程度确定,雇员和雇主均可能承担民事赔偿责任。若第三者造成雇员损失,应由第三者赔偿或雇员请求雇主补偿后追索。雇员因伤致残,责任人需赔偿扶助设备费用和残障津贴;若死亡,还需赔偿遗体处理费用和死亡抚恤金。 第三方侵害提供服务方时,服务方有权要求其分担侵权责任并请求接受服务方补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****3038用户3分钟前已提交咨询
常州156****5499用户4分钟前已获取解答
淮安180****3539用户3分钟前已提交咨询
泰州177****4035用户4分钟前已获取解答
南通178****8611用户2分钟前已提交咨询
扬州181****1008用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换