销售业绩不好公司可以开除吗
- 律师解析
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在绝大多数场合下，仅因销售业绩欠佳便直接辞退员工是不合规、不恰当的做法。
销售业绩不佳并不足以作为员工严重违规公司章程或无法胜任其岗位职责的充足证据。
然而，倘若在劳动合同或者企业内部管理规范中清晰地列明了在某种业绩标准之下可以解除劳动关系的条款，并且公司能够提供确凿的证据证明员工已经了解并接受了这些规定，同时业绩下滑的状况也确实满足了解除合同的条件，那么该公司才有可能依据法律法规的规定，合法地解除与员工之间的劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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销售业绩不好公司可以开除吗
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销售业绩未达标，公司能单方面解除劳动合同吗？
具体问题具体分析。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任工作”单位方可按照规定解除劳动合同。如在员工业绩不达标时公司未对员工进行相应培训、调岗，或者在培训、调岗后未对员工进行再次考核的情形下，公司单方解除劳动合同缺乏法律依据，应支付相应的赔偿金。
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合同事务销售业绩不好公司可以开除吗
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销售人员一直没有业绩可以开除吗
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