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工作受伤留下脸部伤疤有赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-05
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王颖律师
王颖律师
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评分5.0分服务:430人
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若您在工作过程中不幸遭受伤害并留下了面部疤痕,这无疑会对你的人生造成不小的负担。
但请放心,这类情况下通常是有赔偿金可以申请的;
若该伤情系在任务执行时因职务责任引发,且符合国家有关部门认定的工伤标准,您便拥有向用人单位索取相匹配补偿的权利。
赔偿品种类可能涵盖医疗费、停工期内的薪酬支付以及必要的护理费用等等。
关于面部伤痕问题,若对此已严重影响到您的外貌美观度,就有可能进一步触发伤残级别赔偿。
至于具体的赔偿数额及支付方式,则需依据伤残程度、治疗所需费用等多方面因素进行综合评估与确定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作受伤留下脸部伤疤有赔偿吗
工作中受伤留面部疤痕通常有赔偿金。若因工受伤符合工伤标准,有权向单位索赔,包括医疗费、停工薪酬、护理费等。面部伤痕影响美观可能触发伤残赔偿。具体赔偿数额和支付方式依伤残程度、治疗费用等综合评估确定。
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工作受伤脸上留小疤算不算工伤
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工作受伤脸上留小疤算不算工伤认定
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工作时间面部受伤祛疤的费用谁承担
职工工作期间面部受伤,经法律部门确认为工伤后,医疗费用由用人单位承担。如伤口影响工作,职工可申请停工留薪,单位须按时发工资。依据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工享受医疗保护福利待遇,需在指定医疗机构治疗。紧急情况可在附近医疗机构急救。
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