工伤保险理赔时效期多久
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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按照现行法律法规，工伤保险赔偿请求权的法定时效期限通常设定为一整年。
从工伤事故发生或经医疗机构确诊、劳动能力鉴定确认为职业病之时起开始计算。
然而，如因不可抗力等合法合理的因素导致受害人无法在规定时间内提出索赔申请，则时效期限可暂时中止，待相关阻碍因素消除后，再行恢复计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤保险赔偿时效是多久保险索赔须在规定时效内申请，逾期则无权索赔，需承担未提交单据、未领取保险金之法律后果。人寿保险时效五年，其他两年。理赔流程含立案调查、核实证据等。请及时申请，保障权益。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤保险理赔时效期多久
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新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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