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自己包活干摔伤有赔偿吗

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
倘若贵方在向他人提供劳务服务的过程中,因自包工程作业而不幸受伤,一般来说,此类问题需依据具体情形加以衡量,以确定能否享有相应的赔偿权益。
若此事故发生由对方因素引起,例如所提供的工作环境存有明显的安全隐患等,那么贵方有望获得赔偿。
然而,若该意外完全系由贵方自身原因造成,且对方并无任何过失行为,那么贵方获得赔偿的机会便相对较低。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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工人干活自己摔伤应如何应对
劳动者在工作期间因履行职责遭遇的意外伤害构成工伤,用人单位应在事发30天内向社保部门申请工伤认定,特殊情况可延长时间。工伤治愈后,若致残或影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定评估,以确定后续待遇和康复措施。
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工伤赔偿
自己承包活自己受伤怎么办
针对个体在承揽工程项目中受伤,处理方案受多种因素影响,如责任界定、合同关系等。若承包商有资质,员工可按工伤处理,由承包商承担主要责任,包括伤残补偿、医疗费用等。若承包商无资质,发包方可能需全面担责。员工与施工单位有长期劳资关系则按工伤处理,否则视为劳务受害,可向雇用单位索赔。在任何情况下,员工应申请工伤认定和劳动能力评估,并保留相关证据,如有必要可通过法律手段维权。
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工伤赔偿
孩子给自己家干活算童工吗
给自己家里面干活这当然不算童工,童工是雇佣的劳动关系当中存在着未满16周岁的劳动者,孩子给自己家里面帮忙这是合情合理的。但是,家长要注意不能通过虐待,胁迫等这些方法强迫孩子去做一些超出孩子本身劳动力的事情。但无论如何,这和童工根本都牵扯不到一起的。
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劳动纠纷
帮老板干活摔伤了怎么办
工作时为老板受伤,可申请工伤鉴定,雇主未赔偿可投诉或起诉。 工伤包括: 工作时间内和工作场所内因工作原因受伤,以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。 应确保自身权益得到保障,及时申请工伤认定并寻求合法赔偿途径。
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劳动纠纷
工地干活摔伤农保能报销吗
视情况而定。如果自己干农活受伤情况属实,应该可以报销。农合规定,有责任人的外伤(比如工伤、工地干活受伤、给别人帮工等)是不能报销的,但自己干农活或者走路等不小心摔伤,村乡出具证明,可以报销。
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工伤赔偿
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