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工伤保险范围有哪些

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在涉及到工伤保险覆盖面的问题上,通常涵盖了如下几个方面的内容:
首先是在职工工作时间以及其在工作地点所遭遇任何由于执行本职工作而产生的事故伤害;
其次为职工在正式开始或完成工作相关准备性任务或收尾工作过程中,在工作场所内遭受的事故伤害;
再者,当职工在工作时间及工作地点内,由于履行自身工作职责而遭受暴力或其他意外伤害时,也会被纳入工伤保险的保障范畴之内;
此外,如果职工患有职业病,同样可以获得相应的工伤保险赔偿
最后,如果职工在因公出差期间,因为工作原因而遭受伤害甚至不幸失踪,那么他们也将得到工伤保险的保护。
另外,如果职工在上下班途中,因为非个人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤,也可以申请工伤保险赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险范围有哪些
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工伤保险认定范围有哪些?
工伤保险认定范围有,在工作时间,受到事故伤害的,在工作场所内,从事与工作有关的工作受到伤害的,履行工作职责受到伤害的,上下班途中发生交通事故的,患职业病的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
工伤保险的范围包括哪些
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
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劳动纠纷
哪些属于工伤保险的范围
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据工伤保险条例第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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劳动纠纷
工伤保险赔偿范围有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险赔偿范围有哪些相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤保险认定范围有哪些
法律规定的工伤认定的范围包括患职业病,或者员工在工作时间及工作时间前后,因为从事跟工作相关的事项受到意外伤害的,因工外出期间,因为工作的原因下落不明,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,都属于工伤。
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工伤赔偿
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