工地上工人摔伤几天后死亡老板坐牢吗

对于这个问题，我们无法给出一个确切的答案，因为它取决于多种因素。若雇主对员工的意外伤害负有严重过失，例如未能提供充分的安全防护措施，或在事故发生后未能及时施救，从而导致员工不幸身亡，那么雇主很可能会面临刑事指控。然而，如果雇主已经履行了其应尽的安全保障责任，并且在事故发生后立即进行了抢救措施，那么他/她可能无需入狱服刑，但仍然需要承担相应的民事赔偿责任。

倘若工人因雇主违背安全生产规范而遭受致命伤害-如未能提供必需的安全防护措施或强制工人在危险环境下从事高危操作等因素所引发-那么雇主可能需承担严重的刑事风险。然而，若雇主已竭力履行其合理范围内的安全保障职责，且事故系由无法预知和抵抗的外部因素所致，则通常情况下雇主无需面临监禁之灾，但仍须承担相应的民事赔偿责任。

雇主对工人工伤死亡的法律责任因实际情况而异。雇主故意犯罪致员工遇难，如蓄意谋杀等，要担刑责坐牢。因劳动安全事故致员工伤亡，雇主可能被追刑责。若为意外且雇主无违规，不担刑责，但要对家属承担民事赔偿责任。