工伤等级评定标准及赔偿标准是多少
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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在中国现行法律体系中，工伤事故被详细地划分为10个级别，从最高级别一级到最低级别十级，依次递减。
这个划分主要依据于劳动能力衡量以及日常生活活动能力评估的结果。
通常情况下，受到伤害的程度越严重，其对应的工伤级别也就越高。
相应的，赔偿标准则涵盖了医疗费用、康复治疗所需开销、一次性的伤残津贴等各项内容。
至于赔偿的具体金额，会因其所在的工伤级别、个人月薪水平等诸多因素而有所不同。
如对于十级工伤事故而言，一次性的伤残津贴将按照七个月的本人月薪进行支付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交通事故赔偿
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5级伤残等级评定标准及赔偿标准1、一次性伤残补助金为18个月的本人工资； 2、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%； 3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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5级伤残等级评定标准及赔偿标准?1、一次性伤残补助金为18个月的本人工资；2、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
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