劳务工伤由谁承担责任

如果是雇人代驾那么将要按雇佣关系处理。车主花钱雇人代驾，如果发生了交通事故，一般情况下会按照车主投保的保险公司进行赔偿，超出的部分则由车主负责。但是如果代驾人是故意的造成他人损伤的，那么就要承担连带责任。

在一般状况中，雇佣及劳务事故导致的伤害赔偿责任通常由接受劳务的一方负责。然而，当劳务提供者在执行劳务过程中自身遭受损害时，假若双方对于此项损害的产生皆存在过失行为，则按照相应的过失程度来分别承担相应的责任。例如，倘若劳动者由于违反安全操作规程自行引发伤害，同时用人单位在此期间未能尽到充分的安全保障义务，此时的责任份额分配或许将根据双方过错程度的比例进行厘定。

无偿代驾通常发生在亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系，被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

侵权责任的举证责任一般由被侵权人承担，但如果举证责任倒置适用于涉案侵权案件，则侵权人应承担非因果关系的举证责任。在环境污染侵权纠纷中，侵权人应当就法律规定不承担责任或者减轻责任的情形，以及行为与损害之间没有因果关系的情形承担举证责任。

劳务派遣责任由用人单位承担，劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。劳动合同法规定，劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任；劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。

在普通侵权行为中，遵循“谁主张谁举证”原则，赔偿请求人需证明加害人的过失、危害行为、实际损害及因果关系。特殊侵权虽部分倒置举证责任，但损害和因果关系仍由请求方承担。过错推定中，加害人否认过错需自证；无过错责任下，加害人主张受害者或第三方过错导致损害，需由其举证，成功则可能免责或减轻责任。

中华人民共和国道路交通安全法实施条例规定“公安 机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当 事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务。