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雇佣关系没有签合同如何解除

#劳动关系 最新修订 | 2026-02-06
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杨琪律师
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律师解析
在涉及到雇佣关系的情况下,若双方并未签署相关合约,那么解除的途径便相对较为灵活多变了。
如果双方能够通过平等、友好地协商,最终达成关于解除雇佣关系的共同观点或决定,无疑是最为理想的解决方案。
然而,倘若双方无法就此达成共识,那么其中一方可以选择提前向另一方明确表达其不再续聘的意愿。
但是,在此过程中,务必谨慎处理好诸如劳动薪酬、工作交接等关键事宜。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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