已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤怎样起诉流程
- 律师解析
-
对于工伤索赔之诉讼程序，通常可遵循以下步骤：
首先，必须先进行职业病的审核和认证，即向当地劳动保障行政管理部门提交申请。
经过职业病认定审核后，若最终被确认为鉴于工伤，那么接下来便需展开劳动能力评估环节，以确定受害人所受到的人身伤害的严重程度及其残疾等级。
在完成上述两项工作之后，接下来就需要与雇佣方商讨关于赔偿之事，若未能取得双方共同满意的解决方案，此时应准备充分相关证据资料，例如劳动合同、职业病认定决定书以及医疗纪录等，并据此向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。
倘若对仲裁结果持有异议，则可在接到裁决通知书之后的十五天内，向上诉法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
工伤起诉什么流程
-
工伤认定流程怎样走工伤鉴定标准如下：1、工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。2、工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。3、用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，可以适当延长。
-
工伤怎样认定流程工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
-
建筑工地工伤赔偿及起诉流程是怎样的工地员工遭遇职业灾害，应在30日内由执业单位提交工伤认证。单位未履行义务，员工或其法定代理人、工会一年后可直接向社保机构申请。通过工伤认定后，如单位拒赔，伤者可申请工伤保险基金垫付赔偿。
工伤赔偿标准
-
工伤起诉流程是怎样的工伤法律诉讼流程包括工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动仲裁申请和法院诉讼。若用人单位拒绝赔付，需先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可在15日内向法院提起诉讼。整个过程中需遵守法定期限和规定，确保权益得到保障。
工伤纠纷
-
报工伤流程申报工伤流程：用人单位、受伤员工或直系亲属向当地医保科递交完整申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。医保科审核后调查证据，60天内作出认定，20个工作日内通知结果。不服可申请行政复议或提起行政诉讼。申请时材料不全需及时补正。
工伤认定
问题没解答? 125585人选择咨询律师
工伤怎样起诉流程
一键咨询
