工伤八级伤残单位能单方解除合同吗
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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通常而言，用人单位在无合法事由之下，不得擅自终止与具有工伤八级残疾程度的劳动者之间所签订的劳动合。
当此类型的工伤职工伤势逐渐恢复，且具备了胜任原本岗位的能力，亦或是经用人单位评估，适合于从事其他适宜的工作时，单位仍需严格遵循劳动法规定，继续承担起维护该类员工劳动权益的责任，并履行其与之签署的劳动合同。
然而，若在此期间，工伤员工出现严重违反用人单位相关规章制度、法律法规等行为，则用人单位有权依法解除与其之间的劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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八级工伤伤残赔偿清单是什么？八级工伤伤残赔偿清单主要是对医疗费、工资待遇、护理费、伙食费、鉴定费用、伤残赔偿等进行赔偿，具体的标准是需要根据实际的伤害情况而定的，不同的伤害部位和伤害后果所认定的赔偿是不同的。
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没有工伤保险工伤八级伤残用人单位怎么赔偿没有工伤保险工伤八级伤残用人单位要支付的赔偿金也不是固定的，像8级伤残的一次性伤残补助金就是按照员工工资计算的，要一次性赔偿11个月的工资，工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准都由地方人民政府规定。
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八级伤残单位赔多少钱?八级伤残单位赔多少钱，情况如下：1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
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八级伤残单位赔多少元不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下，在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关还应当进行侦查，如果侦查机关发现没有犯罪事实的，就会立即解除其刑事拘留。
工伤纠纷案件·常见问题
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工伤八级伤残单位能单方解除合同吗
一键咨询
八级伤残单位赔多少钱
八级伤残单位赔多少钱，情况如下：1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
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我患有抑郁症和焦虑症在学校如果有同学故意辱骂 开玩笑 刺激我使我情绪激动形成自残自杀的局面刺激我的同学需要负法律责任吗
[律师回复] 建议自我调理，多参加一些社交活动，多阅读一些轻松一点的书籍，还有启迪心理的书籍，多听听轻快缓和音乐。
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八级伤残单位赔多少钱?
八级伤残单位赔多少钱，情况如下：1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
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八级伤残单位赔多少元
不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下，在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关还应当进行侦查，如果侦查机关发现没有犯罪事实的，就会立即解除其刑事拘留。
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你好 因他人污蔑 名声毁掉 导致个人自残
[律师回复] 你可以先尝试与污蔑者沟通，要求其停止污蔑行为并消除影响，比如公开道歉。如果污蔑者拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害抚慰金。
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八级伤残用人单位怎么赔偿
伤者8级伤残的赔偿问题是根据给伤者造成的实际损失赔偿的，8级伤残的残疾赔偿金也是按照上一年度城镇居民的80%计算的，但赔偿年限需要知道受害者的实际年龄，医疗费用的话，医院会给开收款凭证的，按照收款凭证上面的数据计算。
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八级伤残用人单位怎么赔偿?
伤者8级伤残的赔偿问题是根据给伤者造成的实际损失赔偿的，8级伤残的残疾赔偿金也是按照上一年度城镇居民的80%计算的，但赔偿年限需要知道受害者的实际年龄，医疗费用的话，医院会给开收款凭证的，按照收款凭证上面的数据计算。
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工人入职2个月，出工伤，9级伤残，没有交社保，这边起诉公司，要赔偿多少呢
[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？
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