工地工人受伤了,没人管,找谁
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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倘若您身为工地工人不幸遭受伤病却无人问津，那么您应该首先寻求所在用人单位的协助和帮助，明确提出要求其履行工伤保险赔偿义务。
若是用人单位予以拒绝或者拖延处理，您可以考虑向地方劳动监督管理部门进行投诉举报，同时也可以斟酌选择直接向当地劳动仲裁机构提起申诉以维护自身合法权益。
一般而言，只要能够证实您与用人单位之间确实存在着劳动关系，并且在工作过程中所遭受的伤害确实是基于工作缘故所致，都应被依法判定为工伤事故。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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