不续签合同需要提前多久通知
- 律师解析
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当劳动者与企业签署的雇佣合同即将期满之际，若用人单位决定不再续约，则应提前一个月以书面形式告知劳动者；
反之，如果处于劳动者身份的员工决定不再续签原有合约，大多数情况下原则上并不需要提前向用人单位进行相关信息透露。
然而，在极少数特殊情况下，例如集体劳资协议或公司内部管理规定中另有明确约定的情况，那么需遵照上述特别规定予以处理执行。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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不续签合同需要提前多久通知
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不续签合同需要提前通知吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不续签合同需要提前通知吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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合同事务合同不续签提前多久通知
劳动合同届满未续约，公司无需提前通知员工，但需在期满后第七个工作日内提供终止合同的正式证明。员工可凭此证明办理失业登记。如公司未按时提供证明，则视为合同继续有效，需支付相应经济补偿金。
1w浏览2024-04-11
合同到期续签需要提前通知吗？
合同到期续签需要提前通知，根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，一般情况下在合同到期之后，都必须要和劳动者继续的签订劳动合同，所以需要提前的通知，让劳动者心里有一个准备可以选择。
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合同事务不续签合同要提前通知吗
劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。
1w浏览2025-02-08
劳动合同不续签需要提前通知吗
现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定需要提前通知。
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劳动纠纷合同不续签要提前多久通知
劳动合同到期不续约，企业应提前30天书面通知当事人或额外支付一月工资。民事合同不续约的通知时间依合同条款，若未提及，按诚信和商业道德原则，视合同性质、履行情况等在适当时间通知。不同合同通知期规定有差异。
1w浏览2024-11-07
合同到期不续签需要提前通知吗
一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
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劳动纠纷不续签合同需要提前通知吗
单位无需提前告知不续签合同，但需在合同结束后7个工作日内开具解除或终止劳动关系的真实证明。劳动者凭此证明可办理失业登记并领取失业保障金。若单位未按时提供证明，则视为合同继续有效，需支付经济补偿金。
1w浏览2024-03-24
不续签劳动合同需要提前通知吗
一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。
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劳动纠纷不续签合同需要提前通知吗
不续签合同不提前通知。 单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的，视为劳动合同继续履行，应当按照规定支付经济补偿金。
1w浏览2024-08-31
