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没解除劳动合同多久自动解除

最新修订 | 2024-11-07
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律师解析
劳动合同并不能自行终止。
然而在一系列特定的情形下,它有可能被视为已经解除。
比如,当雇主从员工开始工作之日算起,超出了一整年仍然没有和他们签订书面劳动合同时,这就被视为雇主已经和该名员工达成了无固定期限的劳动合同。
此外,如果雇主未能依照劳动合同中约定向员工提供适当的劳动保护措施或劳动环境,或者未能按时且全额地支付员工应得的工资福利等,那么员工有权单方面解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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没解除劳动合同多久自动解除
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怎么理解自离没有解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么理解自离没有解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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