协商解除个人提出能领失业金吗
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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在正常情况下，由于劳动者主动发起协商解除劳动合同，因此一般无法享受失业保险金的申领权益。
这主要原因在于，依据失业保险金的领取规定，要求申请者需满足“并非因自身原因造成的失业状况”，而劳动者主动提出协商解除显然更符合个人主观意愿的范畴。
然而，若能够证明协商解除劳动关系的决定乃是由于用人单位存在明显过失所致，如未能依照劳动合同约定为劳动者提供充分的劳动保护或劳动条件等，那么便有可能获得失业保险金的申领资格。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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协议解除合同能领失业金吗?由用人单位提出解除劳动合同并和劳动者协商一致解除劳动合同的，属于“非因本人意愿中断就业”，符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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社保纠纷
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协商解除个人提出能领失业金吗
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协商解除劳动合同能领取失业金吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金(二)非因本人意愿中断就业的;职员能拿出证据证明，且向当地的有关机构，提出领取的请求，那么，一般都是可以领取失业保险金的，但是若那些在职期间，没有缴纳社保的主体，是不能领取的。
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2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
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