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参保人员死亡一次性抚恤金标准是多少元

#社保纠纷 最新修订 | 2024-11-08
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
针对参加社会保险的人们在去世之后所能获得的一次性抚恤金具体金额,依据他们所投入的社会保险类别以及所在地区的差异,会有相应的调整。
通常而言,对于那些身为企业员工的参保者,他们所能领取到的抚恤金数额将主要取决于他们的供养亲属状况。
举例来说,如果某位企业员工的妻子身为他的供养亲属之一,那么每月就能够按照该员工个人工资的百分之四十来领取抚恤金;
至于其他诸如父母、子女等供养亲属,则每人均可享受到该员工个人工资百分之三十的抚恤金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡一次性抚恤金发放标准是多少元
根据我国不同地区和相关政策,工伤死亡者的一次性抚恤金发放标准存在差异。总体来说,这笔抚恤金的具体金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的方式计算得出的。设立这笔抚恤金的初衷是为因工死亡的劳动者家属提供一定的经济支持和保障。
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工伤赔偿
参保人员死亡一次性抚恤金标准是多少元
参加社会保险的人去世后一次性抚恤金的具体金额,因社保类别和地区不同而有调整。企业员工参保者的抚恤金数额取决于供养亲属状况。如妻子是供养亲属,每月按员工工资的40%领取;父母、子女等每人按30%领取。
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参保人员死亡一次性抚恤金多少
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一次性死亡抚恤金算遗产吗
一次性死亡抚恤金不属于遗产,是给死者近亲的经济补偿和精神安抚,有特定支付对象。其分配不应只依法律,还应考虑亲属关系、共同生活程度等因素,在近亲中公正合理分配。
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参保人员死亡一次性抚恤金多少钱
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死亡职工一次性抚恤金多少
针对已故员工一次性的家属抚恤金标准在本质上会依据员工的职位以及致死因素有着显著的差异。通常而言,若是因为在工作过程中发生的意外而离世的话,该员工的遗属便有资格获得一次性的工亡补偿金,此项补偿金的基准为最新一年的全中国城镇居民人均可支配收入的20倍。然而,若员工是由于疾病或者其他非工作原因导致的死亡,那么抚恤金的具体数额则需要根据各个地区的实际情况来进行制定。
1w浏览2024-10-29
参保人员死亡一次性抚恤金标准是多少
10w+浏览2024-10-11
死亡一次性救济金是抚恤金吗
死亡一次性救济金与抚恤金不同。前者在特殊情形中由政府或机构一次性支付给亡者亲属,其发放准则和适用范围受多种因素影响。后者依据规定定时提供给家属作抚慰和生活资助,支付通常更规范稳定。
1w浏览2024-11-08
参保人员死亡一次性抚恤金标准是多少钱
10w+浏览2024-10-11
一次性死亡抚恤金配偶占多少钱
一次性死亡抚恤金分配相关法律未明确配偶具体比例和标准。分配通常依据亲属与死者生活紧密程度等因素在近亲间合理分配。配偶经济依赖度高、关系密切有望获较多份额。具体分配金额需协商或由法院根据实际状况公正裁决。
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一次性死亡抚恤金发放标准是多少元钱左右
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