无固定期限合同签订要求有哪些条件

无固定期限合同的签署条件包括：劳动者在用人单位工作十年；用人单位初行劳动合同制度或国企改制时，劳动者服务满十年且距退休不足十年；连续签两次固定期限合同且劳动者无特定情形可续签；用人单位满一年未签书面合同视为履行无固定期限合同义务。

在劳动者与单位协商一致的情况下就可以签订无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一的也应当签订无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

根据相关规定，当劳动者满足在同一家用人单位连续工作时间达十年这一条件时，他们有权自主向雇主递交签订此类型劳动合同的申请；如果劳动者有与用人单位进一步协商并取得共识的意向，可通过协商来达成关于订立此类合同的协议。