如果工人受伤老板不赔钱找谁去起诉
- 律师解析
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倘若劳动者不幸遭受事故伤害且雇佣方未能履行赔偿义务，则劳动者可首先寻求劳动监督部门的协助与支持，提出投诉请求。
若此途径仍未能达成理想效果，劳动者便有权利向上一级的劳动仲裁机关申诉，寻求仲裁裁决。
在此期间，劳动者应妥善保留并搜集各类相关证据，例如，劳动合同文件、工伤鉴定报告以及医疗费用收据等。
通常情况下，根据国家相关法律法规的规定，雇主理应对此类工伤事故负有相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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倘若劳动者不幸遭受事故伤害且雇佣方未能履行赔偿义务，则劳动者可首先寻求劳动监督部门的协助与支持，提出投诉请求。若此途径仍未能达成理想效果，劳动者便有权利向上一级的劳动仲裁机关申诉，寻求仲裁裁决。在此期间，劳动者应妥善保留并搜集各类相关证据，例如，劳动合同文件、工伤鉴定报告以及医疗费用收据等。通常情况下，根据国家相关法律法规的规定，雇主理应对此类工伤事故负有相应的赔偿责任。
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