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第三次合同到期本人不想续签有补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-09
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郭培员律师
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律师解析
若您在第三期劳动合同期满之际,出于自身意愿选择不再续约,通常情况下有权获得相应的经济补偿。
然而,这并不适用于所有情况。
劳动合同期限届满之时,如劳动者主动表示拒绝续签合同,并不在用人单位需承担支付经济补偿责任的范畴之内。
不过,若在续签过程中,用人单位降低了原劳动合同所约定的各项条件待遇,使您无法接受并坚持不予续签,那么在此种状况之下,用人单位应当向您支付相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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