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一次性伤残补助金差额补足需要什么材料

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
关于一次性伤残补助金差额补足所需的必备资料,主要包括:
伤残鉴定报告:
这能够明确伤残级别
劳动合同
用以证实您与用人单位间的雇佣法律关系
工资发放纪录:
用于展示实际工资收入状况;
有赖于用人单位代缴工伤保险相关证明文件;
以及或许需要填写的申请表格等相关材料。
值得留意的是,实际应提交的申请材料可能会因地域差异及政策规定而有所不同。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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离职补偿出差补助算吗
出差补贴是否纳入离职补偿需视情况而定。若补贴为特定工作条件下的特殊津贴,应计入经济补偿;若仅为差旅费用结算,则不应纳入。因此,在探讨离职补偿时,需具体分析补贴性质,以确保计算的准确性。员工和公司应明确补贴性质,避免纠纷。
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劳动纠纷
一次性工亡补助金需要什么材料
为申领一次性工亡补助金,需准备: 工伤认定书、死亡证明、受领人身份证及社保卡、申领书面材料、亲属关系证明等。可能还需提交一次性工亡补助金申请表等必要文件。请确保资料齐全,以顺利办理手续。
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工伤赔偿
公司司机出差怎么补助
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司司机出差怎么补助问题带来帮助。
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公司经营
出差补助是否缴纳个税
关于个人所得税,要明确出差补贴不计入税收。而工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息股息红利、财产租赁和转让所得,以及偶然所得,均需按国家税务法规纳税。这些涵盖了个人从各种来源获得的收入,确保了税收的公平性和规范性。
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税务类纠纷
出差补助需要交个税吗
不需要。出差补贴不用缴纳个人所得税。以下所得应缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。若是对出差补助需要交个税吗有疑问的,参考下文。
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