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公司支付的补偿金需要支付税金吗

#工资福利 最新修订 | 2024-11-06
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郭培员律师
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律师解析
在特定情况下,公司向员工支付的赔偿金可能须依照法律规定缴纳相应税费,然而,通常情况下均存在法定范围内的税收豁免额度。
概括地说,对于员工因辞退或裁员而获得的经济补偿金,其金额若在当地上年度职工平均工资三倍数额之内,则无需征收个人所得税
反之,如超过该限额,则需将超出部分独立于当年度综合所得之外,按其自身适用的税率表进行计税。
法律依据
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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裁员补偿个税需要支付吗?
裁员补偿个税是否需要支付就要看实际情况,只要所得到的补偿金额没有超过当地职工平均工资的三倍之外,那么就可以免征个税的,但如果超过就需要按规定来进行支付,这都是有具体规定的。
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劳动纠纷
公司支付的补偿金需要支付税金吗
在特定情况下,公司向员工支付的赔偿金可能须依照法律规定缴纳相应税费,然而,通常情况下均存在法定范围内的税收豁免额度。概括地说,对于员工因辞退或裁员而获得的经济补偿金,其金额若在当地上年度职工平均工资三倍数额之内,则无需征收个人所得税;反之,如超过该限额,则需将超出部分独立于当年度综合所得之外,按其自身适用的税率表进行计税。
1w浏览2024-11-06
劳动合同经济补偿金税费需要支付吗?
劳动合同经济补偿金税费是否需要支付就要看劳动者所获得的经济补偿金是多少,一般是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,那么免征个人所得税;如果超过三倍就会按规定计税。
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劳动纠纷
公司支付的经济补偿金需要缴纳个税吗
地区差异下,个体与雇主解除劳动关系时,补偿收益在地区上年度平均工资三倍以内的部分免个税。超过部分单独计税。个人所得税征税范围包括工资薪金、劳务报酬等6类所得。居民综合所得年度计税前有六万元基础扣除,专项扣除等项目后再计算应纳税所得额。
1w浏览2024-06-30
开除需支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
单位能否分期支付经济补偿金,经济补偿金需要纳税吗
用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实务中,法院或者劳动仲裁部门作出的裁判文书中也会明确指出单位在多长时间内一次性支付对方的经济补偿金费用。但如果双方协商一致,也就是说如果小岳同意的情况下,单位提出分期支付也是可以的。若用人单位分期支付的,除应全额发给劳动者经济补偿金外,还须支付额外经济补偿金或预期利息。劳动者可以通过向法院起诉维权。
1w浏览2024-09-21
支付征地补偿款需要交什么税吗
单位或个人领取的征地补偿款是不需要交纳任何税费的,在司法实践中,国家统一发的补贴、津贴,领取的福利费,抚恤金,救济金,保险赔偿款,还有军人的转业费,退役金等,都不需要向国家缴纳个人所得税,发征地补偿款时也不能扣任何手续费。
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征地拆迁
现金支付实习生饭补是否缴个税
不需要。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得。
1w浏览2024-05-13
需要支付经济补偿金的情形
一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
拖欠工资需要支付补偿金吗
《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
1w浏览2024-05-20
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