律图审稿专业委员会3轮严审

提前几个月续签劳动合同

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
在实践中,劳动协议书的提前续约之时限并无具体的法律条款强制要求。
然而,普遍主张应提前1至3个月开始商讨续约事宜,旨在确保双方均具有充足的时间来处理相关事务,从而保证劳资关系的有序平稳以及连贯性。
这样做有助于企业制定合理的人力资源规划,同时为劳动者提供充足的思考空间,以便他们权衡自身的职业发展路径与恰当选择。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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续约合同提前几个月签约
普通合同到期的,根据合同约定确定续签时间,合同没有约定续签时间的,通常在合同到期前双方协商续签事宜,而劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同。
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合同事务
商标续展提前几个月申请?
商标续展提前12个月申请,商标注册是需要审核的,对于那些已经审核通过并且正在使用的商标,最长的使用年限是十年,若是在到期之后也想继续使用该商标的,就需要在商标到期之前的12个月之前,就提出续展请求。
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知识产权
注册商标提前几个月续展
商标注册的有效期皆为十年,到期还要继续使用的可以在到期前一年内提交续展申请;如在此期间未办理的,有一个6个月的宽展期;宽展期内商标未提交续展的,注销其商标。续展商标注册申请经过商标局的审查核准后,原《商标注册证》被加注发还,并予以公告。但如有商标法律规定不应予以续展的情形,商标局将作出驳回决定。
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知识产权
商标续展申请提前几个月
商标注册的有效期皆为十年,到期还要继续使用的可以在到期前一年内提交续展申请;如在此期间未办理的,有一个6个月的宽展期;宽展期内商标未提交续展的,注销其商标。续展商标注册申请经过商标局的审查核准后,原《商标注册证》被加注发还,并予以公告。但如有商标法律规定不应予以续展的情形,商标局将作出驳回决定。
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注册商标续展提前几个月
商标注册的有效期皆为十年,到期还要继续使用的可以在到期前一年内提交续展申请;如在此期间未办理的,有一个6个月的宽展期;宽展期内商标未提交续展的,注销其商标。续展商标注册申请经过商标局的审查核准后,原《商标注册证》被加注发还,并予以公告。但如有商标法律规定不应予以续展的情形,商标局将作出驳回决定。
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