拒绝调岗可以仲裁吗
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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对于拒绝调岗能否进行仲裁的问题，需要根据具体情况做深入分析。
若所涉及的调岗行为违反了劳工合同中的相关规定，或是其缺乏合理性或公正性，对您的合法权益造成了实质性的损害，在这种情况下，您有权提起诉讼寻求法律援助。
举个例子来说，如果调岗导致您的工作环境恶化、薪资水平下降、工作内容与您的技能和经验严重不符等现象发生，那么您完全有理由提出仲裁。
然而，如果调岗是出于企业的正常运营需求，并且该调岗行为合理合法，那么您可能无法通过仲裁来维护自己的权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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拒绝调岗可以仲裁吗
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网贷仲裁中，调解事宜遵循自愿原则。若原告拒绝调解，调解协议将无效，法院将按期裁决并执行实体争议。
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可以，如果劳动者不愿意的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外，对于怀孕女职工因前述原因离职的，公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
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