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口头协议工资怎么要回来

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-11
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郭培员律师
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律师解析
面临口头协议工资被欠发的情况,追讨可能存在一定程度上的困难,然而并不是毫无希望的。
首要任务是,要尽力搜集到能证明工资约定的有效证据,例如,聊天记录、短信或电子邮件等,其中涵盖了雇佣双方关于薪资的具体商谈细节,或是其它能反映您具体的工作职责、工作时间及同行业薪酬水平等方面信息的相关材料。
一旦证据充足,建议您首先与雇主进行平等的和解协商,坚决地明确您对工资支付的具体要求。
若无和解的可能性,您可以向当地劳动监察部门提出申诉,由其依法介入调查并进行调节。
如果以上途径无法解决问题,您也可以考虑向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
劳动仲裁机构在处理此类问题时,往往会结合各类证据以及实际情况,对工资支付的合理性作出公平公正的评判。
值得一提的是,在此过程中必须确保妥善保存所有涉及该案件的相关证据,以便为后续主张提供有力支持。
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口头协议工资怎么要回来
口头协议工资欠发追讨有困难但非无望。先搜集工资约定证据,如聊天记录等。证据足先与雇主协商,不行向劳动监察部门申诉或向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会结合证据和实际评判。过程中要保存证据支持主张。
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