劳动合同有问题去哪里解决好
- 律师解析
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关于劳动合同产生的问题，其解决途径主要包括如下几个方面：
首先，我们可以选择通过与雇佣方务川商量解决争端。
这种方法相对来说比较温和并且能够达到较高的效率。
其次，市民们也可以向劳动监察部门进行投诉。
该部门有权利负责对雇主的任何违反劳动法的行为进行调查并采取相应的纠正措施。
再次，我们还可以选择向劳动仲裁机构提出申请。
这是一个法定的前置程序，劳动仲裁委员会将会根据相关的法律法规来对争议进行裁定。
最后，如果对于劳动仲裁的结果感到不满，市民们还可以向人民法院提起诉讼。
然而需要注意的是，劳动争议案件必须要先经过仲裁，然后才能够进入到诉讼程序。
在整个解决过程中，我们应该特别重视收集和保存好相关的证据，例如劳动合同、工资单、工作记录等等，以便更好地保护自己的合法权益。
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