违反劳动法找哪个部门
- 律师解析
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在遇到用人单位违反劳动法规定的行为时，您可以向当地劳动保障监察机构提出投诉和举报；
此外，您还可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助，提交劳动仲裁申请来维护自己的合法权益。
劳动保障监察机构的职能在于对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行严格的监督和检查，对于发现的任何违法违规行为，都将依法责令其立即整改。
而劳动争议仲裁委员会则主要负责处理因履行劳动合同、解除劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全卫生等方面引发的各类劳动争议案件。
如果劳动争议仲裁委员会作出了裁决结果，而其中一方当事人对此表示不服，那么他/她仍有权利向当地人民法院提起诉讼。
然而需要特别提醒的是，劳动仲裁是诉讼的必经前置程序。
因此，在选择维权途径时，务必根据实际情况慎重考虑并做出明智的决策。
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违反劳动法找哪个部门
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