工伤十级一次性就业补助金多少
- 律师解析
-
根据国家相关法律规定，工伤认定等级为十级的情况下，享受一次性就业补助待遇的具体额度因地域之别而有所差异。
在通常的设定之中，这部分补贴通常以该地区连续四个月的职工平均月收入作为计算依据。
然而，值得注意的是，这一特定的补偿标准并不是全国范围内的统一执行方式，其最终确定还将受到诸如当地的社会经济发展状况，以及政府相关法规和政策等诸多内外环境因素的共同作用与影响。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
0
问题没解答? 125485人选择咨询律师
工伤十级一次性就业补助金多少
一键咨询
