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到了退休年龄合同没到期有补偿吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-11-09
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郭培员律师
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律师解析
一般情况下,当法定退休年龄届满之际,根据相关法律法规的规定,劳动合同会自动解除,因此通常并不需要负担额外的补偿费用。
但是,如果在此期间,雇主未能依法履行缴纳社会保险等法定义务,进而导致劳动者无法正常享有退休福利待遇,那么劳动者有权提出损害赔偿请求。
基于法律观点来看,法定退休年龄是劳动合同解除的法定因素之一。
然而,如若劳动合同中的条款对此事项有所特殊约定,或者雇主在办理退休手续等相关事宜上存在失职,从而导致劳动者利益受损,劳动者则可依据相关的法律法规及劳动合同的约定,向其所属的雇主追索相应的责任。
关于具体情况,还需根据劳资双方的权利与义务关系以及各式各样的法律法规进行综合考量。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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到了退休年龄合同没到期有补偿吗
一般法定退休年龄届满,劳动合同自动解除,通常无需补偿。但若雇主未依法履行社保义务致劳动者无法享退休福利,或劳动合同有特殊约定、雇主在退休事宜上失职致劳动者受损,劳动者可依法依约向雇主追索责任,具体需综合考量双方权利义务和法律法规。
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没到退休年龄
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到退休年龄公司辞退有没有补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与到退休年龄公司辞退有没有补偿相关的法律方面知识。
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未到退休年龄死亡补偿
参保人员未到退休年龄死亡,死者的近亲属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金,但具体领取数额要按照死者所在地区规定领取。同时参保人员还没到退休年龄就死亡的,参保人员的个人账户还有余额的,死者的近亲属可以继承。
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还没到退休年龄
10w+浏览2024-10-12
到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
到退休年龄合同没到期可以办退休吗
通常职工达法定退休年龄有权办退休,即使劳动合同未到期。退休依年龄和社保缴纳年限,男60岁、女领导55岁、女工人50岁且养老保险缴满15年可退休,劳动合同自动终止。若双方同意退休后留任,可签劳务合同等。退休流程和要求因地域等有别。
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到退休年龄辞退补偿
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人没到退休年龄死了退休金怎么办?
根据《社会保险法》的规定,养老保险参保人死亡的,其个人账户中的余额做为遗产由其法定继承人继承。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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退休年龄合同到期没有经济补偿吗
通常在这种情况之下,退休年龄合同的期满并最终终止时,将不产生经济补偿金。这主要缘于雇员在达到法定退休年龄后,其与雇主所缔结的劳工合同依据法律规定自然解除,这项规定成为法定的终止类型。然而,倘若用人单位出现未能依照相关法规为员工正常缴纳社会福利保险费用等违法情况,从而导致员工无法顺利享有养老保险待遇,那么在此种情况下,员工有权向雇主提出经济补偿的请求。
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到退休年龄公司辞退有没有补偿
10w+浏览2024-03-01
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