未按时发放工资怎么办

工资未按时发放的处理：工资未按时发放的，劳动者可以先用人单位进行协商，如果协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

若您发现自己的加班费并未能按照既定的标准支付给您，首先建议您尝试与雇佣方进行详细的交流和协商，以期他们能够依照法定法规的相关条款为您补充不足的部分。当然，若是这样的协商依然无法达成共识的话，那么您完全有权利通过收集相关的证据（例如考勤记录以及工资单等），向当地的劳动监察部门进行投诉和举报，甚至可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在极端情况下，您也可以选择向法院提起诉讼，以此来捍卫自身的合法权益。

要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。