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签了三年合同三年没到期需要赔钱吗
- 律师解析
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此问题的答案主要取决于所签署合同中的具体条款以及解除合同所依据的原因。
如果受雇者擅自且没有正当理由解除劳动合同，那么其可能会被要求承担相应的违约责任；
然而，若是由于用人单位自身失职，例如未能按照法律法规足额支付薪资或依法缴纳社会保险费等，那么在这种情况下，劳动者解除合同时便无需进行损害赔偿。
除此之外，倘若由双方共同讨论决定解除合同，依照商议得出的结论予以解决也是可行的。
遇到诸如自然灾害等无法预测及难以避免的客观因素，从而导致合同无法正常履行并解除的情况，一般来说也是不需要进行赔偿的。
因此，评估是否需要作出赔偿，须根据所解除合同的情景是否符合法律规定与合同中预先约定的条款逐一进行考虑与分析。
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