金店上班交押金吗
- 律师解析
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根据我中华人民共和国的相关劳动法律规定，用人单位在招聘雇佣劳动者时，不得实施任何形式的要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收费的行为，这其中便涵盖了收取押金等情况。
正鉴于此，作为同样需要依法履行聘请事项的金店，其有意识地对员工提出上班先缴纳押金的无理要求，实际上已经违反了国家的有关法规。
在此种情况下，您完全有权予以拒绝并采取相应措施维护自己的合法权益。
若金店继续坚持这样的做法，您可以直接向负责劳动监察工作的政府机构进行投诉举报，相信他们会通过公平、公正的方式为您主持公道。
除此之外，还请您在正式进入该企业就业之前，主动同该公司签署一份内容详实且规范的劳动合同，充分明确双方应当承担的责任以及享有的权益，从而确保自身的劳动权益得到全面保护。
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金店上班交押金吗
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上班交押金合法吗
在雇佣关系中，上司对员工收取押金是不合法的。根据劳动法律法规，雇主无权向员工收取押金，这违反了法律规定。招聘时，用人单位不得扣留员工证件或强制要求提供保证及收取资金。因此，任何形式的押金收取都是不被允许的。
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保险公司上班交押金是不合法的，根据我国《劳动合同法》的规定，任何单位或者企业都不得要求劳动者交押金，需要在工资中扣除的社保以及相关费用，必须向劳动者说明清楚，并按照规定的标准和时间扣除。
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1w浏览2025-05-21
