竞业协议签了离职了怎么办实习期
- 律师解析
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倘若您在试用期间签订了竞业协议，并且选择在此之后离开该公司时，首要步骤便是确认这一份竞业协议是否符合法律规定且具有效力。
一旦竞业协议被证明有效，那么就会对您产生相应的约束力。
通常情况下，竞业限制的期限不能超过两年。
在这个期限之内，原单位理应按照月度的方式向您提供经济性的补偿。
然而，若是在约定支付补偿金的时候对方未能履行义务，那么您将有权利主动提出解除竞业限制的相关条款。
但是，如若竞业协议限制的领域过于宽泛、期限过长以及补偿金额过低等方面存在问题，甚至可能导致协议内容出现显失公平或者不合乎情理等情况，此时协议也许并不具备法律效应。
因此，我们强烈建议您对协议的各个细节进行详尽的审阅，尤其是注意收集诸如劳动合同、竞业协议以及离职手续等相关资料，为了能在可能出现的纷争中保护好自己的利益。
最后，对于协议的效力存在疑问的地方，我们也强烈推荐您咨询专业的律师以获取权威且实用的意见和建议。
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竞业协议签了离职了怎么办实习期
一键咨询
竞业协议签了离职了怎么办实习期
试用期签竞业协议离职时，先确认协议是否有效。有效则有约束力，限制期限一般不超两年，单位应按月补偿。单位不付补偿，您可解除。协议若存在限制领域宽、期限长、补偿低等问题可能无效。建议详阅协议，收集资料，有疑问咨询律师。
1w浏览2024-11-17
签了实习协议
10w+浏览2024-10-13
实习生签了就业协议赔偿多少违约金
就业协议中违约金经双方协商规定。若约定数额与损失匹配，违约依约赔付。若约定数额远超损失，违约方可申请调整。若未涉及或约定不清，按实际经济损失算，要考虑招聘投入等。总之，赔偿金额要结合协议规定和实际情况评估判断。
1w浏览2024-11-18
签了实习协议不去了
10w+浏览2024-10-10
签了实习协议不去了会咋样
10w+浏览2024-07-06
签了实习协议还会被辞退吗
10w+浏览2023-09-21
实习协议签了可以随时走吗
10w+浏览2024-10-06
