公司违约解聘赔偿员工多少钱一个月
- 律师解析
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关于企业违背劳动合同解除雇员的赔偿事宜，具体的数额通常需根据实际情况进行判断和确定。
一般而言，倘若企业违反了劳动合同的规定，应当依照经济补偿标准的两倍向受影响的员工支付相应的赔偿金。
其中，经济补偿的金额将依据员工在该企业工作的年限来决定，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，则按照一年来计算；
而对于工作时间未满六个月的员工，则仅能得到半个月的工资作为经济补偿。
在此需要特别指出的是，此处所提到的“月工资”实际上是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资收入。
然而，如果员工的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付的经济补偿额将按照该职工月平均工资三倍的额度予以计算，同时，向其支付经济补偿的年限也不能超过十二年。
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