怎么判定违反竞业协议
最新修订 | 2024-11-12
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判定是否违反竞业协议，往往需要全面审视以下几个关键因素：
第一点是考虑协议的适用主体范围，其是否属于竞业协议所预先设定的受限对象；
其次，我们需核实限制期限方面的情况，即当事人在竞业协议规定的时间范围之内是否实际参与了类似竞争性质的活动；
接着，我们需要着重关注的是竞业限制的具体范围，也即当事人所从事的职业或经营的业务是否切实涉及到了协议中明文禁止的竞争区域；
此外，我们还应考量当事人是否存在新的职务任命或者投资行为，以及他们是否从竞争业务中获得了相应的经济利益。
例如，如果原单位的员工在离职之后，在竞业限制期内选择加入与原单位存在直接竞争关系的新公司，并且新公司的主营业务与原单位高度相似甚至重叠，那么这种情况很可能会被视为违反竞业协议。
然而，具体的判定结果仍需根据竞业协议中的具体条款以及相关的证据材料进行综合分析和评估。
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违反竞业限制协议的赔偿金数额标准如下：首先，根据商业机密泄露导致的实际经济损失计算赔偿额，如客户流失和合约无法履行等损失；其次，以违约者因违约行为所获收益为索赔依据，如因员工游说导致的合作伙伴流失；
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