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主播擅自离职违约金怎么赔偿

最新修订 | 2024-11-16
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律师解析
主播如果擅自离职,其违约金赔偿的确定通常得依据合同约定。
假如双方签署的劳动合同或者主播协议里,对违约金的计算方式以及数额有着清晰的规定,那么通常就应该按照约定来执行。
违约金的数额考量因素较多,像主播在入职前接受的培训成本,这是用人单位为培养主播所投入的资金;
还有预期能从主播身上获得的收益,这关乎用人单位的经济利益;
以及主播擅自离职给用人单位造成的各种损失,比如招聘新的主播所花费的费用,因为原主播离职而致使业务受到的影响等。
倘若合同没有约定违约金,或者约定得不够明确,这时用人单位就需要拿出证据,证明自己因主播擅自离职而实际遭受的损失,这里面就包含招聘替代主播的费用以及因主播离职而导致的业务损失等。
法院在这种情况下,会根据实际情况来谨慎判定违约金的数额,既不会让违约金数额过高而过度加重主播的负担,也不会让违约金过低而损害用人单位的合法权益。
总之,最终确定违约金的赔偿事宜一定要依据具体的合同情况来进行。
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