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经纪合同违约金上限怎么算

最新修订 | 2024-11-23
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律师解析
在我国的法律规定中,通常来讲,当约定的违约金远远超出所造成的损失时,人民法院或者仲裁机构有权利依据当事人的请求,对违约金进行适当的降低。
这里的违约金上限,一般是以实际损失为根本依据的,同时还要兼顾合同的实际履行状况、当事人在其中的过错程度以及预期能够获得的利益等多方面的综合因素来进行确定,通常情况下不会超过实际损失的30%。
要是合同里面已经明确规定了违约金的上限,那就按照合同的约定来执行;
要是没有约定的话,就一般按照上述所说的这些原则来判定违约金是否过高,然后再对其进行相应的调整。
比如说,实际损失是10万元,而约定的违约金却是30万元,这种情况就很有可能被认定为违约金过高,从而需要进行适当的减少。
总而言之,违约金的计算必须要根据具体的实际情况,全面地进行综合考量,不能一概而论。
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未经培训上岗违反了何种纪律
当前劳动法规强调,未经充分岗前培训的员工上岗属于违规行为,特指"违章指挥"。特殊工种作业人员必须遵循国家规定,接受全面安全培训并获取职业资格证书,方可从事相应工作。特殊工种的界定由国务院应急管理部门和相关业务部门共同确定。
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合同违约金上限
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
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合同事务
约定违约金上限是多少?
违约金的比例标准不得高于合作双方违约的一方给未违约的一方造成的实际损失的百分之三十,但是我国的《民法典》中也有规定如果所要赔付的违约金额超过整个合同金额的百分之二十以上的违约金法院是不认可的。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与对于行纪合同违约怎么办,行纪人的违约责任相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同违约金是有上限的规定的。《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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