签了合同不干了压的工资不给怎么办
最新修订 | 2024-11-19
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在此类状况下，您无需过度紧张忧虑。
首先，该用人单位依照《劳动合同法》所实施的扣除员工薪资的行为，极有可能已触犯了相关法规。
根据我国现行的《劳动合同法》规定，用人单位应严格遵守劳动合同中的约定以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付相应的劳动报酬。
倘若您所签署的合同中并未明确规定此类扣除薪资的条款，那么该用人单位便无权进行此项操作。
因此，我们建议您首先尝试与用人单位进行沟通协商，请求他们支付被扣除的薪资。
若协商未能达成共识，您可着手搜集相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作记录等等，然后向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁作为一种高效且成本较低的法律维权途径，通常能有效保障您的合法权益。
然而请务必注意，劳动仲裁存在时效性的问题，需要在规定期限内提交申请。
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