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公司不续签赔钱吗

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
如若公司决定不再延长劳动合同期限,是否需要赔偿款项仍需依据特定状况进行判断。
假如该决定由公司主动提出,而员工又未存在法定过失行为,那么公司往往有义务向劳动者发放经济补偿金
此举旨在切实维护劳动者的正当权益,确保他们在劳动关系停止之际能够获得应有的经济补助。
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公司单方面不续签合同赔钱吗
公司单方面不续签合同不需要赔钱,被违法辞退的才可以索要赔偿金,而劳动合同到期会造成合同的终止,所以公司单方面不续签的只需要按照员工的工作年限支付补偿金,以下内容将详细介绍公司单方面不续签合同赔钱吗这个问题。
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合同事务
公司合同到期终止公司不续签要赔多少钱
公司合同到期终止公司不续签要赔多少钱,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低塬来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务
合同到期后公司不续签要赔钱吗?
合同到期后公司不续签要赔钱,根据我们国家《劳动合同法》14条当中明确的规定,如果说是因为用人单位方面的原因导致合同不能够继续的续签的话,需要对此进行一定的补偿,也就是按照工作每满一年补偿一个月本人工资来进行。
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合同事务
合同到期后公司不续签要赔钱吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期后公司不续签要赔钱吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
如果合同到期公司不续签要赔钱吗?
如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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