工伤赔偿标准案件·推荐文章
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脸部受伤算几级工伤伤残在评定因脸部受伤而引发的工伤伤残等级时，我们必须全面地考量受伤的详细情况，这些因素包括了伤口的长度、面积、深度，以及其对面部外貌及功能产生的实际影响等等。通常，如果面部瘢痕较为严重，达到一定量级，抑或涉及到面部五官的实质性损伤以至于导致功能性的障碍，便极有可能被评定为不同程度的工伤伤残。然而，对于具体的评定工作，我们建议还是委托给具备相关资质的劳动能力鉴定委员会来完成更为准确可信。
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脸受伤算几级伤残脸受伤分以下情形确定伤残等级： 1.十级伤残：面-骨部分缺损或者畸形，影响面容；面部条状瘢痕形成，累计长度达10.0cm；一眼泪器损伤后遗溢泪；其他。 2.九级伤残：容貌毁损（轻度）；面部条状瘢痕形成（宽度达0.2cm），累计长度达10.0cm，其中至少5.0cm以上位于面部中心区；其他。 其他伤残等级。
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脸部受伤怎么鉴定伤残我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与脸部受伤怎么鉴定伤残相关的法律方面知识。
人身侵权
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脸上受伤留疤几级伤残根据疤痕面积而定。1、如果被侵权人的全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容的，可构成二级伤残。2、如果被侵权人的面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容的;或者有轻度毁容的，可构成四级伤残。五级、六级、七级等规定。
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工伤导致脸部封了4针算工伤几级工伤导致脸部缝合四针如何评定？ 脸部缝合四针一般被认定为十级伤残。 工伤患者可获得一次性伤残补助金（七个月的最低工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤鉴定
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脸上受伤留疤属于几级伤残脸上受伤留疤可能会被认定为十级伤残，但具体的伤残等级要经过鉴定之后才能依法的确定；受害方是可以到专业的鉴定机构委托鉴定，一般脸上的瘢痕形成在百分之八十以上的，就可以认定为三级伤残；百分之六十以上属于四级伤残；百分之四十以上属于五级伤残。
人身侵权
工伤赔偿标准案件·常见问题
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脸部受伤算几级工伤赔偿
一键咨询
脸上受伤留疤属于几级伤残
脸上受伤留疤可能会被认定为十级伤残，但具体的伤残等级要经过鉴定之后才能依法的确定；受害方是可以到专业的鉴定机构委托鉴定，一般脸上的瘢痕形成在百分之八十以上的，就可以认定为三级伤残；百分之六十以上属于四级伤残；百分之四十以上属于五级伤残。
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损害赔偿可不可以到检察院举报？村干部募领拆迁款
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤导致脸部封了4针算工伤几级
工伤导致脸部缝合四针如何评定？
脸部缝合四针一般被认定为十级伤残。
工伤患者可获得一次性伤残补助金（七个月的最低工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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工伤赔偿电工工伤医院判定九级没有签署劳动合同，有保险，负责人确被判刑该怎么赔付？
[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。
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快速解决“工伤赔偿”问题
定亲之后，女方花了一部分彩礼钱，两个人分手了，女方需要还这笔钱吗？
[律师回复] 针对于退彩礼问题的规定：1、双方未办理结婚登记手续的；2、办理手续，但从未共同生活的；3、给付导致给付人生活困难的。
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脸部受伤怎么鉴定伤残
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损害赔偿被他人造谣，部分不符合事实为捏造，在网络上散布对我产生了恶劣的影响，浏览量已大于 5000
[律师回复] 去派出所报案。也可以去法院起诉他诽谤罪
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动监察受理范围是什么
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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脸部受伤怎么鉴定伤残
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与脸部受伤怎么鉴定伤残相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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损害赔偿工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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快速解决“工伤赔偿”问题
脸部受伤怎么鉴定伤残
一级伤害等级包括面部受到严重的毁坏性影响，二级伤害则是全身出现大面积的瘢痕形成现象，并且伴有四肢中的至少三个大关节在运动操作上受到了限制。三级的定义相类似，只是涉及到四肢大关节被迫限制了两个以上的运动功能。若是对脸部受伤怎么鉴定伤残有疑问的，参考下文。
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损害赔偿
