用人单位辞退员工工资应何时结算
- 律师解析
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当用人单位决定解雇员工之时，其对该员工的薪酬结算应该严格按照现行的法律法规。
通常情况下，用人单位有责任在跟员工解除或终止他们之间的劳务合同的同时，一次性的结算完毕所有应该支付给员工的薪酬。
依据《工资支付暂行规定》，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在这个时候一次性地付清劳动者的全部工资。
然而，在实际操作过程中，具体的结算时间可能会因为用人单位的财务流程而有所差异。
若用人单位有意拖延或拒绝结算工资，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。
总而言之，作为劳动者，他们有权要求用人单位及时且足额地结算工资。
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