因公司出差出车祸公司会赔钱吗

因公务出差遇交通事故，应立即报警和治疗。若员工受伤可能被认定工伤，公司要按时申报，员工可向肇事方追讨医疗费、误工费、护理费等赔偿。若员工无过错或过错小且赔偿不足，还可享工伤保险补偿。

若职员因职务职责而出意外遭受交通事故，公司理当肩负起赔偿之责。若在任职期间突遭车祸而致使伤痛者，一般可被判处为工伤。企业应当负责承担相应的赔偿义务，其中包括但不仅限于支付医疗费用、停工留薪期内的薪酬待遇、伤残津贴等项内容。

因执行公务用车时遭遇交通意外事故，公司通常应该负担一部分的赔偿责任。在此种境况之下，一般而言将会被认定为是工伤事件。若在职员工在该类事故中不幸负伤，那么，公司作为雇主方则需依照工伤赔偿方面的相关法律法规进行相应的赔偿支付，其中包括但不限于医疗费用、伤残补助金等项目。之所以如此，主要原因在于员工出差的目的是为了履行公司所指派的工作任务。