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竞业期过了会被追诉吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-22
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郭培员律师
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律师解析
在一般情况下,竞业期满后,通常情况下不会再遭受法律追究。
竞业限制的宗旨在于保障雇主企业的商业机密及竞争优势,因此雇员需依照既定的竞业期限履行相应的义务及遵守相关之禁止性规定。
然而,假如在竞业期内应聘者存在违反竞业限制协议的行径,而作为雇主的企业未能及时发现或者催讨,后续又得以收集到足够的证据,只要该证据所涉及的诉讼有效期尚未超出法定时限,那么仍然存在着被法律追究的可能性。
然而,倘若竞业期已经过去,同时作为雇主的企业无法提供新的证据证明应聘者在竞业期满后仍对自身权益构成潜在损害的话,那么能够被法律追究的可能性将会微乎其微。
因此,我们强烈建议您在处理涉及竞业限制的任何事宜之时,都务必要妥善保存所有相关的证据与文件,以便应对未来可能出现的法律纷争。
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竞业期过了会被追诉吗
竞业期满通常不受法律追究,旨在保护雇主商业机密。竞业期内违约若雇主后来发现并获有效证据,仍可追责。竞业期后无新证据则追责可能性极小。建议妥善保存相关证据以防法律纷争。
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