合同到期不续签离职能拿失业金么
- 律师解析
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关于合同期满后未续约离岗并申领失业保险金事宜，其能否资格领取乃受诸多复杂因素所影响。
首先，按照通行的失业金领取标准，申请人须确保失业非出于自身之意志而选择中断就业，若此种情况属于因用人单位主动决定不再续约，那便基本具备了申请条件。
但是，除此以外，还有其他一系列的审核标准需要同时符合，例如，个人与雇主应当严格依据法规规定缴纳足额工伤保险费达整整一年；
此外还需已完成失业申报程序，并且明确表达了寻找新的工作岗位的意愿。
然而，值得注意的是，各地区对于失业金领取的具体要求及操作流程可能存在一定程度上的差异性。
为此，我们强烈推荐您尽早地向所在地的社会保险机构进行咨询，以深入了解相关的政策内容以及申请流程。
综合上述分析，可以说当劳动合同期满，用人单位选择拒绝续订合同时，只要符合相应的条件，是有机会获得失业保险金补贴的。
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合同到期不续签能拿失业金吗合同到期，而且不续签合同的，公司要支付经济补偿给劳动者。而且失业金，那就要看你从事岗位是公益性，或者公司开具的离职证明里注明享受失业金的，才能领取失业金的。合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。
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