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传媒公司不给主播发工资合法吗

最新修订 | 2024-11-24
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律师解析
传媒公司未给主播发放工资这种行为,从法律层面来看是不合法的。
劳动法以及其他相关法律法规都明确规定,用人单位有责任按时且足额地支付劳动者劳动报酬
主播作为传媒公司的一员,他们付出了自己的劳动,就有权利获得应得的工资待遇。
倘若传媒公司未能按时发放工资,主播首先应该与公司进行沟通协商,诚恳地要求公司履行支付工资的义务。
如果通过沟通无法解决问题,主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速介入调查此事,督促传媒公司尽快支付工资。
要是情况更为严重,主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在这个过程中,主播需要准备好相关的证据,如劳动合同、工作记录等,以证明自己的劳动付出和应得工资数额。
通过法律途径,主播能够有效地维护自己的合法权益,让传媒公司承担起应有的责任。
总之,传媒公司不给主播发工资的行为是对法律的违背,主播不应默默忍受,而应积极采取措施,坚定地维护自身的权益。
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