不给主播发工资违法吗
最新修订 | 2024-11-25
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- 律师解析
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不给主播发工资这种行为通常是违反法律规定的。
依据相关的劳动法律法规，用人单位有责任按时且足额地向劳动者支付工资。
一旦遇到这种不给工资的情况，主播首先应该与用人单位展开积极的协商，明确提出要求对方支付应得的工资以及赔偿因未按时支付工资而导致的损失。
要是协商无法达成一致，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法责令用人单位在规定的期限内支付工资。
倘若用人单位依旧拒不支付，劳动监察部门会对其采取相应的处罚措施，同时要求用人单位支付加付的赔偿金。
此外，主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益，要求用人单位支付工资以及相关的经济补偿。
当仲裁裁决书生效后，如果用人单位仍然不履行其义务，主播就可以向法院申请强制执行，借助法律的力量来追讨应得的工资。
总之，主播必须要重视自身的合法权益，当遇到工资被拖欠的情况时，要勇敢地通过合法的途径去追讨工资，确保自己的劳动成果得到应有的回报。
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主播不播了算违约吗看具体情况来判定：其一、如果该主播在合同有效期内不播了，就算违约，要承担相应的违约责任；其二、如果该主播是在合同已经结束之后不播了，则不算违约。
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不给主播发工资违法吗
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直播没签合同不发工资违法吗？
违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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另外，要是通过堵塞交通或者围堵政府机关等扰乱社会秩序的方式来讨要薪资，同样也会受到治安管理处罚。要是情节严重到一定程度，还可能构成寻衅滋事罪。劳动者有权利通过合法的途径来维护自己的薪资权益，这是毋庸置疑的。合法的途径包括向劳动监察部门进行投诉，申请劳动仲裁，亦或是向法院提起诉讼等。只有通过这些合法的方式，才能既保障自身的权益，又不会陷入违法的困境，从而实现合理、合法的讨薪。
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快速解决“劳动纠纷”问题
直播没签合同不发工资违法吗
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